四、招聘崗位及人數(shù)

五、考試

本次引才考試為面試方式，不設(shè)開(kāi)考比例，進(jìn)入面試人員為資格初審審查通過(guò)人員名單。如同一學(xué)科資格初審人員人數(shù)超過(guò)35人次學(xué)校將統(tǒng)一安排筆試，筆試具體安排另行通知。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月27日至2月4日。

2.報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描的電子版打包發(fā)到學(xué)校辦公室郵箱：asyzbgs@163.com，相關(guān)材料郵件命名：“姓名+學(xué)科+手機(jī)號(hào)碼”。

（二）資格初審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2026年2月5日-2月6日

上午9:00 - 下午18:00

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：安順一中德馨樓二樓黨政辦公室

3.考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供資料：

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

（2）報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格條件的證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料）原件，并交復(fù)印件留存。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（或?qū)W校證明）原件及復(fù)印件和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

（3）市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)、國(guó)有企業(yè)在崗人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開(kāi)始前。

（4）報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格審查時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（5）近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

（6）考生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，可由他人代審核，代審核人攜雙方身份證原件、復(fù)印件、委托人親筆簽名的委托書及考生資格審查所需材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（三）以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.市內(nèi)在職在編工作人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或崗位所需資格。

8.2021年以來(lái)參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

9.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

（四）面試安排

1.面試時(shí)間：以后續(xù)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)

2.面試地點(diǎn)：安順一中（詳見(jiàn)面試工作公告）

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:以后續(xù)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安順市第一高級(jí)中學(xué)德馨樓二樓黨政辦公室

5.其他：考生須持有效《居民身份證》原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（五）面試內(nèi)容

1.面試主要考察考生的教學(xué)及專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。

2.面試方式：本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)試講，分值100分。

面試采用試講的方式進(jìn)行,參加面試人員根據(jù)面試題目，在20分鐘之內(nèi)面對(duì)考官進(jìn)行試講，要求必須使用普通話，可使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。

面試題目為同一題目，于各位考生備課時(shí)告知，每個(gè)面試人員均有60分鐘備課時(shí)間，備課按40分鐘一節(jié)課進(jìn)行備課。

考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試。面試順序以抽簽的方式確定。面試時(shí)考生只報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)出姓名等個(gè)人信息。

（六）面試成績(jī)計(jì)算

本次引才考試不設(shè)開(kāi)考比例，但設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)75分及以上,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績(jī)即為總成績(jī)（“四舍五入”保留2位小數(shù)）。根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)依總成績(jī)由高分到低分順序按1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。加試考生未按要求加試的，視為自動(dòng)放棄。

（七）面試工作紀(jì)律

1.由安順市人力資源和社會(huì)保障局、安順市教育局、學(xué)校紀(jì)委對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

2.考生必須按規(guī)定時(shí)間來(lái)抽簽和準(zhǔn)備面試，面試當(dāng)天上午7:40必須到安順市第一高級(jí)中學(xué)厥成樓五樓會(huì)議室參加抽簽，當(dāng)天上午8:00未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，若有違紀(jì)者，按相關(guān)規(guī)定處理。

4.全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，按相關(guān)規(guī)定從重從嚴(yán)處理。

六、資格復(fù)審

1.面試后進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)考生資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，該崗位可依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)：

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：學(xué)校德馨樓二樓黨政辦公室

七、體檢、考察和聘用

（一）體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）考察

招聘公告

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由安順市第一高級(jí)中學(xué)組織考察?？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員；

2.2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，在2026年10月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）遞補(bǔ)

在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可按照考試成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2026年10月31日。

（四）公示和聘用審批

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

1.經(jīng)報(bào)名、考試（考核）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單分別在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

4.擬引進(jìn)聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。

八、相關(guān)要求

1.考生應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

2.考生違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

3.本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生適時(shí)關(guān)注。因考生未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

考試工作由安順市人力資源和社會(huì)保障局、安順市教育局、學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

事業(yè)單位考試就上云職公招

在考試工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消相應(yīng)資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851—33223428

招聘咨詢電話：0851—33253341

安順市第一高級(jí)中學(xué)

2026年1月27日