因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員的條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責(zé)任心。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

貴州事業(yè)單位考試

4.與公司高層管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)名。

5.黨政機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國(guó)有控股企業(yè)在職人員必須經(jīng)單位同意后方可報(bào)名。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

事業(yè)單位考試就上云職

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.現(xiàn)役軍人。

7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：全南縣金盛源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司內(nèi)審風(fēng)控部職員;

人數(shù)：1人;

學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

專業(yè)：審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

面試

年齡: 35周歲以下(特別優(yōu)秀者或具有中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱可放寬至40周歲);

崗位要求：熟悉審計(jì)和會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯分析、風(fēng)險(xiǎn)研判能力，能夠獨(dú)立完成合同審核、制度合規(guī)性檢查、內(nèi)部審計(jì)證據(jù)梳理等工作;具備良好的文字寫作能力，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，可獨(dú)立撰寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、合規(guī)提示函等專業(yè)文檔。(具有從事二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

三、報(bào)名資格審查及面試錄用

1.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至2026年3月31日。

2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載附件《全南縣金盛源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》(附件1)，和相關(guān)證書掃描件1份統(tǒng)一制成電子版，一并打包以郵件形式發(fā)送至公司郵箱(qnxjsydbgs@163.com)，郵件標(biāo)題：報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。工作日08:30-12:00、14:30-17:30，攜帶所需材料前往全南縣金盛源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(全南縣桃江源大道桃李春風(fēng)A棟S39號(hào)商鋪)綜合辦公室(聯(lián)系電話：0797-7726808)，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

3.報(bào)名所需材料

(1)報(bào)名登記表;

甘肅公務(wù)員

(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(3)報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。

4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后由公司招聘組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加面試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

青海事業(yè)單位考試

5.筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分取前三名進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)管理、法律以及融資擔(dān)保行業(yè)監(jiān)管政策相關(guān)知識(shí)，不指定參考用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證原件。

6.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入圍面試人員。面試結(jié)合應(yīng)聘人員提供的資料，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)水平、政治品格、過(guò)往業(yè)績(jī)等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證原件。

對(duì)放棄面試資格等產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

7.總成績(jī)計(jì)算辦法。本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

8.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)，體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

9.考察。體檢合格的，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié).考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并委托縣紀(jì)委、縣監(jiān)委，公檢法等單位對(duì)擬錄用人員是否涉及違法違紀(jì)及失信情況進(jìn)行核查，重點(diǎn)考察擬錄用人選的政治品質(zhì)、綜合能力、廉潔自律、違法違紀(jì)情況。

考察過(guò)程中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的或發(fā)現(xiàn)候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。

10.公示。根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定聘用人選，并在全南縣金盛源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司政務(wù)公開欄上公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并且根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察、公示環(huán)節(jié)。若公示結(jié)束后，擬聘用人員因自身原因，自愿放棄，公司視情遞補(bǔ)。

11.聘用及薪酬。確定聘用人員后，公司將按照《全南縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資監(jiān)管國(guó)有企業(yè)中層及以下員工管理辦法(試行)》文件要求辦理備案、聘用等手續(xù)。聘用人員應(yīng)在公司規(guī)定時(shí)限內(nèi)，辦理入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)公司同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。正式聘用后，工資待遇按公司薪酬制度發(fā)放，職工薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬組成，其中基本薪酬=職務(wù)工資+職稱工資+工齡工資，并繳納五險(xiǎn)一金。