雅安市名山區(qū)茗盛工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司四川蒙頂山理真茶業(yè)有限公司、四川川藏工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司按照公開、平等、擇優(yōu)原則，擬面向社會(huì)公開招聘合同制員工4人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

(一)四川蒙頂山理真茶業(yè)有限公司：銷售總監(jiān)1名，生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)1名，財(cái)務(wù)部工作人員(出納)1名。

(二)四川川藏工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司：項(xiàng)目管理部工作人員1名。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.身體健康，能夠勝任招聘崗位的正常工作，遵守紀(jì)律，品行端正。

事業(yè)單位考試

3.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，廉潔敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)。

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)知識(shí)，并滿足招聘崗位要求的其他條件。

(二)資格條件

詳見《雅安市名山區(qū)茗盛工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)，專業(yè)要求按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》執(zhí)行。

三、凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

(一)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(三)受黨紀(jì)或政務(wù)處分且尚在處分期內(nèi)的;

(四)被開除黨籍、開除公職的;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情況。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘委托雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司開展，請(qǐng)報(bào)考人員手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)“雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司”→信息發(fā)布→在線報(bào)名，報(bào)名后請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注本公告后續(xù)通知，雅安市名山區(qū)茗盛工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全程跟蹤監(jiān)督指導(dǎo)。發(fā)布招聘公告的平臺(tái)為雅安人事考試網(wǎng)(https://www.yarsks.com.cn/)、雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.yalwgs.com/)、雅安市名山區(qū)茗盛工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.sccyxc.com)等公開平臺(tái)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日—2026年5月6日。

事業(yè)編考試

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

(1)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《報(bào)名信息登記表》(附件2)、《招聘錄用人員承諾書》(附件3)，并將本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限等有效證明材料按報(bào)名提示進(jìn)行上傳報(bào)名。

注：對(duì)有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，需上傳與公司簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)明細(xì)及其他補(bǔ)充證明材料

(2)考試?yán)U費(fèi)：初審?fù)ㄟ^的考生，請(qǐng)進(jìn)入【雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司公眾號(hào)】，“在線報(bào)名”—“我的報(bào)名”—“選擇報(bào)考職位”—“繳納考試費(fèi)”。初審未通過的請(qǐng)重新報(bào)名或放棄;初審?fù)ㄟ^而未繳考試費(fèi)用者視為放棄參考。

特別提示：

1.本次報(bào)名每人限報(bào)1個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)考，將取消報(bào)考資格或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，所有報(bào)名或考試費(fèi)用均不退。

2.附件3《招聘錄用人員承諾書》請(qǐng)下載填寫后考試時(shí)帶至考場(chǎng)。

(三)資格審查

資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)考材料的，均可取消其報(bào)考聘用資格，且報(bào)考費(fèi)用不退。

五、考試

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分成績(jī)+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)《雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工管理辦法》(名府辦發(fā)〔2024〕3號(hào))第十四條規(guī)定：為完成特定項(xiàng)目或階段性任務(wù)而招聘的項(xiàng)目用工、短期勞動(dòng)合同人員由企業(yè)根據(jù)實(shí)際確定資格條件和管理辦法，包括但不限于建筑施工、物業(yè)管理、保安服務(wù)、酒店服務(wù)、車間工人等。區(qū)屬國(guó)有企業(yè)采取勞務(wù)派遣方式用工的，應(yīng)符合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》并委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣人員在參加公開招聘時(shí)，可視其職稱、學(xué)歷、服務(wù)年限、獲獎(jiǎng)及年度考核結(jié)果等給予加分，在筆試成績(jī)折合后加分，加分合計(jì)最高不超過6分。

符合《雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工管理辦法》(名府辦發(fā)〔2024〕3號(hào))規(guī)定的加分條件的考生，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)佐證資料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等)。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)下拉至最后關(guān)注本公告后續(xù)通知，如未及時(shí)查看后續(xù)通知導(dǎo)致未參加考試的，報(bào)考費(fèi)用不退。

2.筆試開考比例，即崗位有效報(bào)考人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1;筆試測(cè)試主要測(cè)驗(yàn)公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材和復(fù)習(xí)范圍。

(二)資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審

在參加筆試的人員中，按照崗位招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審名額，根據(jù)考生筆試折合成績(jī)+加分成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)未能達(dá)到崗位招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶附件2《考試報(bào)名表》一份(須貼上本人照片)、近期免冠1寸證件照片2張、相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件(查原件，收復(fù)印件)各一份參加資格復(fù)審。相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料原件及復(fù)印件;

(2)退役軍人還需提供退役軍人證原件及復(fù)印件;

(3)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(對(duì)有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，需提供與公司簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)明細(xì)及其他補(bǔ)充證明材料);

(4)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)資格復(fù)審合格者，方可繳納面試考務(wù)費(fèi);繳費(fèi)方式為：訪問雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司公眾號(hào)，“在線報(bào)名”—“我的報(bào)名”—“選擇報(bào)考職位”—“繳納面試費(fèi)”。

資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。在資格復(fù)審中出現(xiàn)的缺額，由招聘單位在參加筆試人員中按筆試折合成績(jī)+加分成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，因遞補(bǔ)人員所留聯(lián)系方式錯(cuò)誤及通信不暢導(dǎo)致不能面試或遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，責(zé)任由其自負(fù)。

復(fù)審人員名單在筆試結(jié)束后發(fā)布通知。

2.面試

本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，請(qǐng)隨時(shí)下拉至最后關(guān)注本公告后續(xù)通知，如未及時(shí)查看后續(xù)通知導(dǎo)致未參面試的，報(bào)考費(fèi)用不退。面試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合格人選則取消該崗位本次招聘。

六、體檢

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

事業(yè)單位考試公告

(一)確定進(jìn)入體檢人員

考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額按總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合成績(jī)+加分成績(jī)高低確定名次;如筆試折合成績(jī)+加分成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定)以1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考生如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(三)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，可在進(jìn)入面試且面試成績(jī)合格的人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(四)體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

七、考察與聘用

(一)體檢合格人員列入考察范圍。

(二)考察工作由用人單位組成考察組對(duì)被考察者的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、與招考崗位的匹配度等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕虮豢疾煺咦詣?dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試且面試成績(jī)合格的人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。考察遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，考察合格者確定為擬聘用人員。

(三)公示。擬聘用人員公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有違規(guī)錄用情況，舉報(bào)者需以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員試用期按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

九、薪酬待遇

成績(jī)公告

(一)按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

(二)社保福利待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘資格審核涉及的年齡、工作經(jīng)歷等年限核算，統(tǒng)一截止至本招聘公告發(fā)布之日的前一日。

本公告視招考情形而修改(或加減考試科目、或調(diào)劑名額、或招聘某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額而遞補(bǔ)、或另行招聘)，將持續(xù)發(fā)布并以最后的通知為準(zhǔn)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注后續(xù)通知。若考生未及時(shí)關(guān)注本公告、或所留聯(lián)系方式錯(cuò)誤及通信不暢、或提供虛假報(bào)考材料、或未能按要求參加招考等，由考生負(fù)責(zé)，考生報(bào)名考試費(fèi)用不退。

(二)應(yīng)聘者提供的郵箱和聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘者在報(bào)名成功后，不得進(jìn)行其他符合條件崗位的二次報(bào)名。

(四)應(yīng)聘者對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

(五)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料，公司承諾嚴(yán)格保密。

本次招考聯(lián)系電話：曾老師18227569750(雅安市名山區(qū)茗盛工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司);

報(bào)名問題咨詢電話：李老師2223633(雅安市國(guó)峰人力資源公司);

咨詢時(shí)間：工作日上午08:30—12:00，14:30—18:00。