為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，加強高素質專業(yè)化干部隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合我區(qū)事業(yè)單位用人需求，樂山市金口河區(qū)于2026年4月24日赴重慶大學公開考核招聘事業(yè)單位工作人員14名。本次公開考核招聘為編制內招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。現(xiàn)將有關事項公告如下。

2023年公務員

一、考核招聘的范圍及對象

面向社會考核招聘符合本公告及《樂山市金口河區(qū)2026年赴重慶大學公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(以下簡稱《崗位條件一覽表》，附件1)崗位條件要求的人員。其中，2026年高校應屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證及其它相關證書、證明材料;其他應聘人員必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證及其它相關證書、證明材料。

二、考核招聘人員的條件

1.應聘者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件。

2.有下列情況之一者，不得參加應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

公務員招考

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)試用期內的機關事業(yè)單位工作人員，未滿機關最低服務年限5年(含試用期 )的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員)，處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

本次考核招聘報名采取網(wǎng)上報名+現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報1個崗位。

1.網(wǎng)上報名

(1)網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日起至4月22日上午12:00。以郵箱服務器收到郵件時間為準。

(2)網(wǎng)上報名要求：網(wǎng)絡報名人員填寫《樂山市金口河區(qū)2026年赴重慶大學公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，發(fā)送至電子郵箱(732775354@qq.com，郵件主題為：崗位編碼+報考者姓名)。網(wǎng)絡報名不審查報考者資格。請網(wǎng)上報名人員本人于4月24日到重慶大學現(xiàn)場報名地點接受資格審查，未在網(wǎng)上報名人員也可參加現(xiàn)場報名。

2.現(xiàn)場報名及資格審查

現(xiàn)場報名及資格審查時間、地點：2026年4月24日(星期五)上午09:00—12:00，重慶大學虎溪校區(qū)職就中心招聘大廳。

現(xiàn)場報名及資格審查所需材料：

(1)本人有效二代居民身份證、崗位條件要求的學歷、學位證書及其他相關證書原件及復印件各1份。

(2)《報名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標準證件彩色照片。

(3)2026年高校應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須出具就讀院系及專業(yè)、學歷學位等情況的證明材料。

3.以下應聘人員，還須提供以下材料：

(1)委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報考證明。

2023年公務員考試

(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

資格審查合格的當場發(fā)給考核通知書，資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名條件、弄虛作假等情形，報名或聘用資格一律無效，且責任由報考者自行承擔。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

四、崗位調整

同一崗位的招聘名額與報名資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達到比例的由中共樂山市金口河區(qū)委組織部、樂山市金口河區(qū)人力資源和社會保障局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

五、考核

資格審查合格人員進入考核程序，考核時間及地點以考核通知書為準。

考核方式：本次考核招聘綜合類和衛(wèi)生類采取結構化面試方式、教育類采取專業(yè)化(微型課)面試方式進行。面試成績滿分為100分，設定面試成績最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，根據(jù)招聘名額，在面試成績70分以上的報考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則以面試主考官評分高低排序確定體檢人員。

面試成績即為考核成績，考核成績和進入體檢人員名單在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn/jkhq/)進行公布。

六、體檢

體檢由中共樂山市金口河區(qū)委組織部 樂山市金口河區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，具體體檢時間另行通知。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以能否正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產生的費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位面試成績，從高分到低分(不低于面試成績最低分數(shù)線)依次等額遞補。

應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行1次，到指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

公務員招考

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

七、考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)及金口河區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

九、審核確認

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由樂山市金口河區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。受聘人員系在職人員的，按要求在規(guī)定的時間內提供原用人單位出具的解除聘用(勞動)合同的有效書面材料。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

3.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)。

十、紀律與監(jiān)督

1.在招聘工作全過程中，凡評委、工作人員與報考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關系的，必須進行回避。

2.凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監(jiān)察機關按相關規(guī)定嚴肅處理。

3.在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀律或有關規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監(jiān)督電話：

中共樂山市金口河區(qū)紀委監(jiān)委：0833-2711083

十一、咨詢方式及特別提示

1.本次考核招聘首次公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn)發(fā)布，其余公告及相關事宜均在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請報考者密切關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。因報考者不主動在相關網(wǎng)站查閱相關信息或無法與報考者取得聯(lián)系，導致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任由報考者自行承擔。

2.報考者未按要求及時提交材料、未在規(guī)定時間內在指定地點參加招聘各環(huán)節(jié)活動的，均視為自動放棄，責任由報考者自行承擔。

3.本公告未盡事宜由中共樂山市金口河區(qū)委組織部和樂山市金口河區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共樂山市金口河區(qū)委組織部：0833-2715899;

樂山市金口河區(qū)人力資源和社會保障局：0833—2713333

附件：