攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“錦成建設(shè)公司”)成立于2016年9月，系米易縣發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(國(guó)有企業(yè))下屬全資子公司。錦成建設(shè)公司秉持“以人為本”理念，尊重知識(shí)、尊重人才，營(yíng)造講團(tuán)結(jié)、樹正氣、重實(shí)干的企業(yè)氛圍。自成立以來(lái)，專注高質(zhì)量工程建設(shè)，在房屋建筑、市政公用等工程領(lǐng)域積累了豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)，已取得建筑工程施工總承包二級(jí)等10余項(xiàng)資質(zhì)。

根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘原則

公開招聘實(shí)行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，錦成建設(shè)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動(dòng)招聘，直至工作人員招聘到崗為止。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)項(xiàng)目造價(jià)人員(3名)

報(bào)名條件：全日制大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè);45周歲以內(nèi);具有3年及以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)：前期階段，編制施工圖預(yù)算、工程量清單，分析成本控制紅線;施工階段，管理進(jìn)度款，動(dòng)態(tài)監(jiān)控人工、材料、機(jī)械成本，處理變更簽證，復(fù)核材料價(jià)差;結(jié)算階段，審核分包結(jié)算，編制竣工結(jié)算報(bào)告，分析成本提出改進(jìn)意見。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。

(二)安全員(5名)

報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè);45周歲以內(nèi);具有3年及以上安全工作管理經(jīng)驗(yàn);熟悉安全內(nèi)業(yè)資料，持有建安C3、交安C證、水安C證其中一項(xiàng)。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理;監(jiān)督安全措施落地及防護(hù)裝備規(guī)范使用，動(dòng)態(tài)巡查并整改隱患，全程監(jiān)控危大工程實(shí)施;組織安全晨會(huì)與三級(jí)培訓(xùn)(入職/定期/專項(xiàng));規(guī)范整理安全記錄臺(tái)賬，高效執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案;協(xié)同各方保障安全信息暢通與問題閉環(huán)處置，確保生產(chǎn)合規(guī)推進(jìn)。

(三)項(xiàng)目資料員(5名)

報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)，具有3年及以上工程資料工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工程資料。熟練運(yùn)用現(xiàn)行資料管理軟件、office辦公軟件及CAD軟件。

工作職責(zé)：統(tǒng)籌管理項(xiàng)目資料團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期資料及各節(jié)點(diǎn)報(bào)驗(yàn)的統(tǒng)籌規(guī)劃，做好與外部單位的資料對(duì)接工作，協(xié)調(diào)解決資料報(bào)審與移交中的各類問題;統(tǒng)籌工程變更、簽證、索賠等經(jīng)濟(jì)資料的收集、整理與報(bào)審，組織竣工資料的組卷、審核與移交;收集并匯總項(xiàng)目資料管理信息，定期匯報(bào)資料情況，及時(shí)反饋問題并提出改進(jìn)建議;高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

公務(wù)員招考

(四)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人(2名)

1.水利工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人(1名)

報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)，45周歲以內(nèi)，3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);取得水利工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;能夠完成項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

2.公路工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人(1名)

報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)，45周歲以內(nèi)，3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);取得公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;能夠完成項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的技術(shù)管理工作，牽頭編制施工組織設(shè)計(jì)，主持專項(xiàng)施工方案及一般性施工方案的編制;組織開展圖紙會(huì)審、技術(shù)核定、技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核等工作，并對(duì)接建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及分包等單位協(xié)調(diào)解決各類技術(shù)問題;負(fù)責(zé)審核專業(yè)分包單位的專項(xiàng)施工方案，參與質(zhì)量安全事故處理，編制一般質(zhì)量安全事故的技術(shù)處理方案;統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量資料的編制、審核、收集整理及歸檔工作，組織隱蔽工程驗(yàn)收，并按要求參與行業(yè)主管部門組織的其他驗(yàn)收;參與項(xiàng)目質(zhì)量、安全環(huán)保、文明施工、進(jìn)度、成本、合同、信息等管理工作，協(xié)助制定部門工作規(guī)章制度與流程，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及制度規(guī)定的其他相關(guān)工作。

2023年公務(wù)員筆試

(五)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(2名)

1.水利工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(1名)

報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)，45周歲以內(nèi)，5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);取得二級(jí)建造師(水利專業(yè))及以上執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)取得對(duì)應(yīng)的水安B證;能夠完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。

2.公路工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(1名)

報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)，45周歲以內(nèi)，5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);取得一級(jí)建造師(公路專業(yè))執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)取得對(duì)應(yīng)的交安B證;能夠完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的組織管理工作，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全環(huán)保、文明施工、進(jìn)度、成本、合同、信息等管理負(fù)總責(zé);負(fù)責(zé)對(duì)接建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、分包等單位協(xié)調(diào)處理重大事項(xiàng);組織制定質(zhì)量安全技術(shù)措施，編制施工組織設(shè)計(jì)及危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)方案，并落實(shí)論證與實(shí)施工作;組織制定并監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、構(gòu)配件、機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定;主持施工現(xiàn)場(chǎng)總分包例會(huì)，協(xié)調(diào)解決施工過程中的重大問題;參加相關(guān)分部工程驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收;組織項(xiàng)目竣工結(jié)算及檔案資料移交工作;完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

四、用工方式及待遇

(一)項(xiàng)目造價(jià)人員、安全員、項(xiàng)目資料員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要臨時(shí)聘用，均與公司簽訂臨時(shí)聘用合同，均實(shí)行固定薪酬制，年度薪資總額包干為10萬(wàn)元(含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的醫(yī)社保、稅費(fèi)等所有相關(guān)費(fèi)用)。

(二)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要臨時(shí)聘用，與公司簽訂臨時(shí)聘用合同，實(shí)行固定薪酬制，年度薪資總額包干為12萬(wàn)元(含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的醫(yī)社保、稅費(fèi)等所有相關(guān)費(fèi)用)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年4月3日起至2026年4月15日。

西藏公務(wù)員

2.報(bào)名方式。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫報(bào)名信息表(附件1)并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料掃描件整理后打包為一個(gè)壓縮文件，以“崗位+姓名”命名后發(fā)送至指定郵箱：pzhjcgs@126.com。

(二)資格審查

2023年公務(wù)員筆試

對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審查，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)考評(píng)

錦成建設(shè)公司將根據(jù)收到的報(bào)名資料情況研究決定現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，錦成建設(shè)公司綜合部將電話通知本人。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)體檢及錄用

根據(jù)招聘崗位及名額、測(cè)評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到錦成建設(shè)公司體檢通知后到米易縣人民醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢;體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查、個(gè)人征信調(diào)查等環(huán)節(jié)，各方面滿足條件者予以錄用。

六、應(yīng)聘須知

(一)本次公開招聘根據(jù)報(bào)名情況，將電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通，如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加測(cè)評(píng)的，視為主動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

(二)工作經(jīng)驗(yàn)需提供相應(yīng)合同或單位工作證明。

(三)公告未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅张c錦成建設(shè)公司綜合部聯(lián)系。

工作日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

咨詢電話：0812-8131207(劉女士)

特此公告。

附件：

報(bào)名信息表.docx

攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司

浙江事業(yè)單位考試

2026年4月3日